{"id":27226,"date":"2022-12-30T23:35:15","date_gmt":"2022-12-30T20:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/unkategorisiert\/equal-future-audit-changemakers-a-new-project-by-idi\/"},"modified":"2023-03-21T15:28:54","modified_gmt":"2023-03-21T12:28:54","slug":"entwicklungsinitiative-intosai-startet-neues-projekt-gleiche-zukunft-fuer-audit-die-changemaker","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/nachrichten\/entwicklungsinitiative-intosai-startet-neues-projekt-gleiche-zukunft-fuer-audit-die-changemaker\/","title":{"rendered":"Entwicklungsinitiative INTOSAI Startet neues Projekt \u201eGleiche Zukunft f\u00fcr Audit. Die Changemaker\u201c"},"content":{"rendered":"<p>Die Entwicklungsinitiative INTOSAI (IDI) <a href=\"https:\/\/www.idi.no\/work-streams\/relevant-sais\/equal-futures-audit\/\">startet <\/a>ein neues Projekt f\u00fcr den Zeitraum 2023-2024. \u201eGleiche Zukunft f\u00fcr Audit. Die Changemaker\u201c (Equal Future Audit. Changemakers). Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Ausbildung und Weiterentwicklung von Pr\u00fcfern zu Unterst\u00fctzern bei der Umsetzung von Innovationen in den Strategien und Pr\u00fcfungen ihrer Organisationen.<\/p>\n<p>In der ersten Phase werden je 2 Vertreter von 25 ORKB (15 englischsprachige ORKB und 10 spanischsprachige ORKB) ausgew\u00e4hlt.\u00a0Ein Vertreter wird darin trainiert, eine Ver\u00e4nderungsstrategie f\u00fcr die Organisation zu erstellen und umzusetzen, der andere wird sich eingehender mit dem Ver\u00e4nderungsauditverfahren befassen.\u00a0<\/p>\n<p>Das Projekt betrifft 6 Schl\u00fcsselbereiche der Ver\u00e4nderungen:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Armutsbeseitigung<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Gleichstellung der Geschlechter<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Ethik<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Migration<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Alter<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; Behinderung und Arbeitsunf\u00e4higkeit.<\/p>\n<p>Es wird erwartet, dass am Ende des Projekts ein spezifischer Audit-Pool von Changemakern geschaffen wird, der zur Entwicklung von Strategien f\u00fcr das Ver\u00e4nderungsaudit auf der Ebene der teilnehmenden ORKB f\u00fchrt.\u00a0<\/p>\n<p>Kandidaten, die den Kurs erfolgreich abschlie\u00dfen, erhalten ein IDI-Diplom \u201eGleiche Zukunft f\u00fcr Audit. Die Changemaker\u201c und werden Teil des Alumni-Netzwerks.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Entwicklungsinitiative INTOSAI (IDI) startet ein neues Projekt f\u00fcr den Zeitraum 2023-2024. \u201eGleiche Zukunft f\u00fcr Audit. Die Changemaker\u201c (Equal Future Audit. Changemakers). Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Ausbildung und Weiterentwicklung von Pr\u00fcfern zu Unterst\u00fctzern bei der Umsetzung von Innovationen in den Strategien und Pr\u00fcfungen ihrer Organisationen. In der ersten Phase werden je 2 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26601,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[288],"tags":[828,829,814,1028],"class_list":["post-27226","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten","tag-inklusivitat","tag-inklusivitat-und-geschlechtergleichstellung","tag-intosai-entwicklungsinitiative-idi","tag-nachhaltigkeit"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27226"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27226\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27236,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27226\/revisions\/27236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}