{"id":27360,"date":"2023-02-06T20:00:24","date_gmt":"2023-02-06T17:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/unkategorisiert\/sai-angola-enhances-the-capacity-of-staff\/"},"modified":"2023-03-21T17:06:02","modified_gmt":"2023-03-21T14:06:02","slug":"angolas-orkb-erweitert-die-kapazitaeten-ihrer-mitarbeiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/nachrichten\/angolas-orkb-erweitert-die-kapazitaeten-ihrer-mitarbeiter\/","title":{"rendered":"Angolas ORKB erweitert die Kapazit\u00e4ten ihrer Mitarbeiter"},"content":{"rendered":"<p>ORKB Angolas h\u00e4lt die beruflichen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter f\u00fcr eines der Kriterien f\u00fcr eine effiziente Organisation. Die Leitung der ORKB <a href=\"https:\/\/www.tcontas.ao\/noticias\/abrir_noticia\/255\">baut<\/a> die Kapazit\u00e4ten seiner Mitarbeiter aktiv aus. Im Jahr 2022 f\u00fchrte die ORKB beispielsweise 20 Bildungsveranstaltungen durch, an denen mehr als 75 Prozent der Mitarbeiter teilnahmen.<\/p>\n<p>Im Jahr 2022 hat die ORKB von Angola viel Arbeit zur Implementierung digitaler Werkzeuge in den Pr\u00fcfungsprozess und die Pr\u00fcfungst\u00e4tigkeit, sowie zur Verbesserung der Kompatibilit\u00e4t mit allen staatlichen Informationssystemen geleistet.<\/p>\n<p>Die ORKB arbeitet an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Besch\u00e4ftigten, einschlie\u00dflich besserer Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz. Im Jahr 2023 werden die Arbeiten zur Integration der \u00f6ffentlichen Finanzverwaltungssysteme und zur Einf\u00fchrung neuer Methoden und Innovationen fortgesetzt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ORKB Angolas h\u00e4lt die beruflichen Kompetenzen ihrer Mitarbeiter f\u00fcr eines der Kriterien f\u00fcr eine effiziente Organisation. Die Leitung der ORKB baut die Kapazit\u00e4ten seiner Mitarbeiter aktiv aus. Im Jahr 2022 f\u00fchrte die ORKB beispielsweise 20 Bildungsveranstaltungen durch, an denen mehr als 75 Prozent der Mitarbeiter teilnahmen. Im Jahr 2022 hat die ORKB von Angola viel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26667,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[288],"tags":[964,859,1038,1383],"class_list":["post-27360","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten","tag-digitalisierung","tag-kapazitaetsaufbau","tag-managementkompetenz","tag-sai-angola-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27360","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27360"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27360\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27367,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27360\/revisions\/27367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27360"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27360"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}