{"id":46720,"date":"2025-02-10T16:07:12","date_gmt":"2025-02-10T13:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/unkategorisiert\/pasai-runs-hr-championship-training-program\/"},"modified":"2025-02-28T16:45:15","modified_gmt":"2025-02-28T13:45:15","slug":"pasai-startete-ein-bildungsprogramm-im-bereich-der-entwicklung-von-humanpotenzial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/nachrichten\/pasai-startete-ein-bildungsprogramm-im-bereich-der-entwicklung-von-humanpotenzial\/","title":{"rendered":"PASAI startete ein Bildungsprogramm im Bereich der Entwicklung von Humanpotenzial"},"content":{"rendered":"<p>Die Pazifische Assoziation der Obersten Rechnungskontrollbeh\u00f6rden (PASAI) startete das Bildungsprogramm im Bereich der Entwicklung von Humanpotenzial (PASAI HR Championship).<\/p>\n<p>Eine der neusten Forschungen der PASAI hat festgestellt, dass die meisten wachsenden ORKB dieser Region nicht genug Ressourcen f\u00fcr effiziente Verwaltung des Personalsystems besitzen.<\/p>\n<p>Um die Situation in der Region zu verbessern, wurde von PASAI in Zusammenarbeit mit den ORKB-Experten aus Schweden das regionale f\u00fcnfj\u00e4hrige <a href=\"https:\/\/www.pasai.org\/blog\/2025\/1\/22\/strengthening-enduring-capabilities-requires-continuous-learning-and-collaboration?ss_source=sscampaigns&amp;ss_campaign_id=67905b64f525e83a7c818956&amp;ss_email_id=679069daebdc6100067fcb9f&amp;ss_campaign_name=Blog+post%3A+Strengthening+enduring+capabilities+in+HR&amp;ss_campaign_sent_date=2025-01-22T03%3A45%3A42Z\">Bildungsprogramm<\/a> realisiert.<\/p>\n<p>Als Vorstufe wurde von PASAI die erste 18 Monate lange Bildungsetappe f\u00fcr die Personalabteilungen der ORKB durchgef\u00fchrt.<\/p>\n<p>Das Programm hatte zum Ziel, die M\u00f6glichkeiten der Personalleiter der ORKB zu erweitern.<\/p>\n<p>Die Vertreterin der ORKB Tuvalu Fr. Selai Managreve teilte ihre Erfahrungen aus der Teilnahme am Programm.<\/p>\n<p>Nach der Absolvierung des Programms wurden f\u00fcr ORKB Tuvalu folgende Ergebnisse der strategischen Entwicklung festgestellt:<\/p>\n<ul>\n<li>Die neue personalbezogene Strategie der ORKB wurde entwickelt;<\/li>\n<li>Die Personalpolitik in Bezug auf Personalbeschaffung wurde erneuert;<\/li>\n<li>Die umfassende Personalpolitik der ORKB f\u00fcr die Jahre 2024 &#8211; 2028 wurde entwickelt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die Details der Teilnahme am Programm sieh in der <a href=\"https:\/\/www.intosaicbc.org\/a-step-towards-independence-my-journey-in-the-pasai-hr-championship-program\/\">vollen Version<\/a> des Artikels von Fr. Managreve.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Pazifische Assoziation der Obersten Rechnungskontrollbeh\u00f6rden (PASAI) startete das Bildungsprogramm im Bereich der Entwicklung von Humanpotenzial (PASAI HR Championship). Eine der neusten Forschungen der PASAI hat festgestellt, dass die meisten wachsenden ORKB dieser Region nicht genug Ressourcen f\u00fcr effiziente Verwaltung des Personalsystems besitzen. Um die Situation in der Region zu verbessern, wurde von PASAI in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":46639,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[288],"tags":[1074,1038,1933,1934,1039],"class_list":["post-46720","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten","tag-apefs-pt-pt-de","tag-managementkompetenz","tag-orkb-tuvalu","tag-pasai-de","tag-personalkapazitat"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46720"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46720\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46761,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46720\/revisions\/46761"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46639"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46720"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46720"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}