{"id":47844,"date":"2025-07-16T08:01:58","date_gmt":"2025-07-16T05:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/?p=47844"},"modified":"2025-07-16T20:39:52","modified_gmt":"2025-07-16T17:39:52","slug":"die-orkb-nordmazedonien-fuehrte-eine-reihe-von-trainings-fuer-mitarbeitende-durch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/nachrichten\/die-orkb-nordmazedonien-fuehrte-eine-reihe-von-trainings-fuer-mitarbeitende-durch\/","title":{"rendered":"Die ORKB Nordmazedonien f\u00fchrte eine Reihe von Trainings f\u00fcr Mitarbeitende durch"},"content":{"rendered":"<p>Die ORKB Nordmazedonien <a href=\"https:\/\/dzr.mk\/mk\/250303-edukacija-za-vnatreshni-kontroli-i-rezultati-od-osiguruvane-i-kontrola-na-kvalitet\">organisierte<\/a> eine Reihe von Fortbildungstrainings zur Qualifikationssteigerung ihrer Mitarbeitenden.<\/p>\n<p>Im Rahmen der Schulung wurden Themen wie interne Kontrollsysteme und Pr\u00fcfungsqualit\u00e4t, die Ergebnisse von Pr\u00fcfungen staatlicher Ank\u00e4ufen, die Zusammenarbeit zwischen Institutionen sowie gemeinsame Initiativen zur Korruptionsbek\u00e4mpfung diskutiert.<\/p>\n<p>Eingeladene Experten diskutierten mit den Mitarbeitern der ORKB aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Besteuerung, Geschlechtergleichstellung und Verteilung \u00f6ffentlicher Mittel.<\/p>\n<p>Die Trainingsma\u00dfnahmen waren ein bedeutender Schritt zur St\u00e4rkung fachlicher Kompetenzen und zur Erh\u00f6hung der Transparenz in der Arbeit der Beh\u00f6rde.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die ORKB Nordmazedonien organisierte eine Reihe von Fortbildungstrainings zur Qualifikationssteigerung ihrer Mitarbeitenden. Im Rahmen der Schulung wurden Themen wie interne Kontrollsysteme und Pr\u00fcfungsqualit\u00e4t, die Ergebnisse von Pr\u00fcfungen staatlicher Ank\u00e4ufen, die Zusammenarbeit zwischen Institutionen sowie gemeinsame Initiativen zur Korruptionsbek\u00e4mpfung diskutiert. Eingeladene Experten diskutierten mit den Mitarbeitern der ORKB aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Besteuerung, Geschlechtergleichstellung und [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":47837,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[288],"tags":[828,859,1118,1038,1715],"class_list":["post-47844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten","tag-inklusivitat","tag-kapazitaetsaufbau","tag-anticorrupcion-pt-pt-de","tag-managementkompetenz","tag-orkb-nordmazedonien"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47844"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47998,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47844\/revisions\/47998"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47837"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}