{"id":13495,"date":"2022-05-04T15:28:15","date_gmt":"2022-05-04T15:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/?p=13495"},"modified":"2022-04-18T12:01:40","modified_gmt":"2022-04-18T12:01:40","slug":"efs-de-nueva-zelanda-lanza-una-red-entre-oficinas-para-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/noticias\/efs-de-nueva-zelanda-lanza-una-red-entre-oficinas-para-mujeres\/","title":{"rendered":"EFS de Nueva Zelanda lanza una red entre oficinas para mujeres"},"content":{"rendered":"<p>En marzo, EFS de Nueva Zelanda celebr\u00f3 una sesi\u00f3n virtual con mujeres que trabajan en la organizaci\u00f3n. Los ponentes hablaron de los prejuicios a los que se enfrentan en su vida personal y profesional y compartieron con el p\u00fablico consejos pr\u00e1cticos sobre c\u00f3mo romper estos estereotipos. Durante este debate, se lanz\u00f3 una versi\u00f3n actualizada de la Red de Mujeres de EFS.<\/p>\n<p>El objetivo de la red es crear una comunicaci\u00f3n sostenible entre oficinas; aumentar la confianza de las mujeres en la organizaci\u00f3n mediante el intercambio de experiencias; y garantizar los principios de inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pasai.org\/bulletins-1?ss_source=sscampaigns&amp;ss_campaign_id=62451acfcc6a8f483eb1e4b8&amp;ss_email_id=6245203d326312557d08cefb&amp;ss_campaign_name=PASAI+newsletter%3A+March+2022&amp;ss_campaign_sent_date=2022-03-31T03%3A30%3A12Z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En marzo, EFS de Nueva Zelanda celebr\u00f3 una sesi\u00f3n virtual con mujeres que trabajan en la organizaci\u00f3n. Los ponentes hablaron de los prejuicios a los que se enfrentan en su vida personal y profesional y compartieron con el p\u00fablico consejos pr\u00e1cticos sobre c\u00f3mo romper estos estereotipos. Durante este debate, se lanz\u00f3 una versi\u00f3n actualizada de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13299,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[272],"tags":[423,1081,626,627,430,878],"class_list":["post-13495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-apefs","tag-sai-new-zealand-es","tag-inclusividad","tag-inclusividad-e-igualdad-de-genero","tag-ods","tag-ods-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13495"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13497,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13495\/revisions\/13497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}