{"id":18010,"date":"2022-07-22T15:27:56","date_gmt":"2022-07-22T12:27:56","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/sin-categorizar\/olasefs-provodit-cikl-obuchayushhix-meropriyatij-po-voprosam-gendernogo-ravenstva\/"},"modified":"2022-08-01T14:40:52","modified_gmt":"2022-08-01T11:40:52","slug":"olacefs-organiza-una-serie-de-actos-para-formacion-sobre-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/noticias\/olacefs-organiza-una-serie-de-actos-para-formacion-sobre-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"OLACEFS organiza una serie de actos para formaci\u00f3n sobre la igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El grupo de trabajo sobre igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n de la Organizaci\u00f3n de Entidades Fiscalizadoras Superiores de Am\u00e9rica Latina y el Caribe (OLACEFS) <a href=\"https:\/\/olacefs.com\/gtg-invita-al-tercer-encuentro-sobre-el-eje-de-acoso-hostigamiento-sexual-laboral-del-ciclo-de-charlas-magistrales\/\">organiza<\/a> algunos seminarios web de mayo a octubre para todo el personal interesado de EFS.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las reuniones peri\u00f3dicas se centrar\u00e1n en cuestiones de discriminaci\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero en las Entidades Fiscalizadoras Superiores. Los debates abiertos abordar\u00e1n cuestiones principales, explorar\u00e1n estudios de casos y mejores pr\u00e1cticas de las entidades fiscalizadoras superiores en materia de relaciones laborales, igualdad de g\u00e9nero, derechos de mujeres y c\u00f3mo luchar con la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El grupo de trabajo sobre igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n de la Organizaci\u00f3n de Entidades Fiscalizadoras Superiores de Am\u00e9rica Latina y el Caribe (OLACEFS) organiza algunos seminarios web de mayo a octubre para todo el personal interesado de EFS. Las reuniones peri\u00f3dicas se centrar\u00e1n en cuestiones de discriminaci\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero en las Entidades [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":17883,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[272],"tags":[626,627,609,615],"class_list":["post-18010","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-inclusividad","tag-inclusividad-e-igualdad-de-genero","tag-olacefs-es","tag-webinario"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18010","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18011,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18010\/revisions\/18011"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}