{"id":27228,"date":"2022-12-30T23:35:15","date_gmt":"2022-12-30T20:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/sin-categorizar\/equal-future-audit-changemakers-a-new-project-by-idi\/"},"modified":"2023-03-21T15:34:46","modified_gmt":"2023-03-21T12:34:46","slug":"la-iniciativa-de-desarrollo-de-la-intosai-ha-lanzado-un-nuevo-proyecto-auditando-por-futuros-igualitarios-agentes-de-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/noticias\/la-iniciativa-de-desarrollo-de-la-intosai-ha-lanzado-un-nuevo-proyecto-auditando-por-futuros-igualitarios-agentes-de-cambio\/","title":{"rendered":"La Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI ha Lanzado un Nuevo Proyecto \u201cAuditando por Futuros Igualitarios. Agentes de Cambio\u201d"},"content":{"rendered":"<p>La Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI) <a href=\"https:\/\/www.idi.no\/work-streams\/relevant-sais\/equal-futures-audit\/\">lanza<\/a> un nuevo proyecto para el per\u00edodo 2023-2024. \u201cAuditando por futuros igualitarios. Agentes de cambio\u201d (Equal Future Audit. Changemakers). El objetivo del proyecto se enfoca en formar y transformar a los auditores en agentes para la implantaci\u00f3n de las innovaciones en las estrategias y auditor\u00edas de sus entidades.<\/p>\n<p>En la primera fase se seleccionar\u00e1n 2 representantes de 25 EFS (15 de habla inglesa y 10 de habla espa\u00f1ola).\u00a0Un representante recibir\u00e1 formaci\u00f3n para crear y aplicar la estrategia para introducir cambios en las entidades y el otro se profundizar\u00e1 con m\u00e1s detalles en el proceso de auditor\u00eda de los cambios.\u00a0<\/p>\n<p>El proyecto aborda 6 \u00e1reas clave de los cambios:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; erradicaci\u00f3n de la pobreza<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; igualdad de g\u00e9nero<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; \u00e9tica<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; migraci\u00f3n<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; edad<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; discapacidad y minusval\u00edas.<\/p>\n<p>Al final del proyecto, se espera que se cree un grupo espec\u00edfico de auditores que ser\u00e1n agentes de cambio, lo que resultara en el desarrollo de estrategias de los cambios y a la auditor\u00eda de los cambios a nivel de las EFS involucradas.\u00a0<\/p>\n<p>Los candidatos que completen con \u00e9xito el curso, recibir\u00e1n un diploma de IDI, \u201cAuditando por futuros igualitarios. Agentes de cambio\u201d y pasar\u00e1n a formar parte de la red de titulados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Iniciativa de Desarrollo de la INTOSAI (IDI) lanza un nuevo proyecto para el per\u00edodo 2023-2024. \u201cAuditando por futuros igualitarios. Agentes de cambio\u201d (Equal Future Audit. Changemakers). El objetivo del proyecto se enfoca en formar y transformar a los auditores en agentes para la implantaci\u00f3n de las innovaciones en las estrategias y auditor\u00edas de sus [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26604,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[272],"tags":[626,627,623,430],"class_list":["post-27228","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-inclusividad","tag-inclusividad-e-igualdad-de-genero","tag-iniciativa-para-el-desarrollo-de-la-intosai-idi","tag-ods"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27228","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27228"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27228\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27241,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27228\/revisions\/27241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26604"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27228"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27228"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27228"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}