{"id":27362,"date":"2023-02-06T20:00:24","date_gmt":"2023-02-06T17:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/sin-categorizar\/sai-angola-enhances-the-capacity-of-staff\/"},"modified":"2023-03-21T17:10:03","modified_gmt":"2023-03-21T14:10:03","slug":"la-efs-de-angola-aumenta-el-potencial-de-su-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/noticias\/la-efs-de-angola-aumenta-el-potencial-de-su-personal\/","title":{"rendered":"La EFS de Angola aumenta el potencial de su personal"},"content":{"rendered":"<p>La EFS de Angola considera que la competencia de sus empleados es uno de los criterios para una entidad eficiente. La direcci\u00f3n de la EFS <a href=\"https:\/\/www.tcontas.ao\/noticias\/abrir_noticia\/255\">est\u00e1 aumentando<\/a> activamente el potencial de los empleados. As\u00ed, en 2022, la EFS realiz\u00f3 20 eventos de formaci\u00f3n, en los que participaron m\u00e1s del 75% de los empleados.<\/p>\n<p>En 2022, la EFS de Angola ha realizado un amplio trabajo para introducir herramientas digitales en el proceso de la auditor\u00eda en las actividades de auditor\u00eda y aumentar la compatibilidad con todos los sistemas de informaci\u00f3n p\u00fablicas.<\/p>\n<p>La EFS est\u00e1 trabajando para mejorar las condiciones laborales de los empleados, incluida la mejora de las condiciones en el lugar de trabajo. En 2023 se seguir\u00e1 trabajando en la integraci\u00f3n de los sistemas de gesti\u00f3n de las finanzas p\u00fablicas y la introducci\u00f3n de nuevas metodolog\u00edas e innovaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La EFS de Angola considera que la competencia de sus empleados es uno de los criterios para una entidad eficiente. La direcci\u00f3n de la EFS est\u00e1 aumentando activamente el potencial de los empleados. As\u00ed, en 2022, la EFS realiz\u00f3 20 eventos de formaci\u00f3n, en los que participaron m\u00e1s del 75% de los empleados. En 2022, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26670,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[272],"tags":[604,618,605,1385],"class_list":["post-27362","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-competencias-de-gestion","tag-desarrollo-de-capacidad","tag-digitalizacion","tag-sai-angola-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27362","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27362"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27362\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27372,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27362\/revisions\/27372"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26670"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27362"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27362"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27362"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}