{"id":29833,"date":"2023-04-26T08:13:52","date_gmt":"2023-04-26T05:13:52","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/?p=29833"},"modified":"2023-04-17T19:22:22","modified_gmt":"2023-04-17T16:22:22","slug":"revolucion-de-habilidades-que-aprender-y-como-ganar-en-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/noticias\/revolucion-de-habilidades-que-aprender-y-como-ganar-en-el-futuro\/","title":{"rendered":"Revoluci\u00f3n de habilidades. \u00bfQu\u00e9 aprender y c\u00f3mo ganar en el futuro?"},"content":{"rendered":"<p>Las tecnolog\u00edas digitales est\u00e1n cambiando sustancialmente el mercado de trabajo. Se necesitan nuevos est\u00e1ndares de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n profesional para lograr un crecimiento econ\u00f3mico sostenible e inclusivo.<\/p>\n<p>Los expertos de la consultora internacional McKinsey han preparado una <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/industries\/education\/our-insights\/the-skills-revolution-and-the-future-of-learning-and-earning#\/\">revisi\u00f3n de las perspectivas de desarrollo de la formaci\u00f3n profesional<\/a>.<\/p>\n<p>Los autores se\u00f1alan las siguientes tendencias a largo plazo:<\/p>\n<ul>\n<li>reducci\u00f3n masiva de puestos de trabajo debido a la automatizaci\u00f3n de los procesos de trabajo;<\/li>\n<li>aumento constante de la demanda de habilidades sociales, emocionales y digitales;<\/li>\n<li>utilizaci\u00f3n de instrumentos financieros para incentivar la capacitaci\u00f3n y la recapacitaci\u00f3n profesional del personal;<\/li>\n<li>implantaci\u00f3n activa de las tecnolog\u00edas digitales en el proceso de formaci\u00f3n;<\/li>\n<li>orientaci\u00f3n de los programas de formaci\u00f3n hacia el desarrollo de habilidades orientadas a la pr\u00e1ctica;<\/li>\n<li>promoci\u00f3n del concepto de la formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-29841\" src=\"https:\/\/u-intosai.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ENG_07f85c24-df7d-4629-a37c-5711a9d3fbce.png\" alt=\"\" width=\"1274\" height=\"1810\" srcset=\"https:\/\/u-intosai.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ENG_07f85c24-df7d-4629-a37c-5711a9d3fbce.png 1274w, https:\/\/u-intosai.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ENG_07f85c24-df7d-4629-a37c-5711a9d3fbce-768x1091.png 768w, https:\/\/u-intosai.org\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/ENG_07f85c24-df7d-4629-a37c-5711a9d3fbce-1081x1536.png 1081w\" sizes=\"(max-width: 1274px) 100vw, 1274px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las tecnolog\u00edas digitales est\u00e1n cambiando sustancialmente el mercado de trabajo. Se necesitan nuevos est\u00e1ndares de educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n profesional para lograr un crecimiento econ\u00f3mico sostenible e inclusivo. Los expertos de la consultora internacional McKinsey han preparado una revisi\u00f3n de las perspectivas de desarrollo de la formaci\u00f3n profesional. Los autores se\u00f1alan las siguientes tendencias a largo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":28711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[272],"tags":[605,608],"class_list":["post-29833","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-digitalizacion","tag-ti-y-analisis-de-datos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29833"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29833\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29851,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29833\/revisions\/29851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29833"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}