{"id":47871,"date":"2025-07-30T07:36:14","date_gmt":"2025-07-30T04:36:14","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/?p=47871"},"modified":"2025-07-16T21:16:52","modified_gmt":"2025-07-16T18:16:52","slug":"la-efs-de-qatar-llevo-a-cabo-una-serie-de-actividades-para-mejorar-las-competencias-profesionales-de-sus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/noticias\/la-efs-de-qatar-llevo-a-cabo-una-serie-de-actividades-para-mejorar-las-competencias-profesionales-de-sus-empleados\/","title":{"rendered":"La EFS de Qatar llev\u00f3 a cabo una serie de actividades para mejorar las competencias profesionales de sus empleados"},"content":{"rendered":"<p>La EFS de Qatar llev\u00f3 a cabo una serie de programas de capacitaci\u00f3n para los empleados de la organizaci\u00f3n. Los programas de capacitaci\u00f3n incluyeron temas como la elaboraci\u00f3n del plan anual de <a href=\"https:\/\/www.sab.gov.qa\/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85%D9%8A\/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1\/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84\/2025\/02\/15\/%D8%AF%D9%8A%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%A9-%D9%8A%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8%D9%8A-%D9%84%D9%84%D9%87%D9%8A%D8%A6%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D8%B9%D8%A7%D9%85%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%84%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B5%D9%81%D8%A7%D8%AA-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D8%B3\">auditor\u00eda<\/a>, los mecanismos de <a href=\"https:\/\/www.sab.gov.qa\/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85%D9%8A\/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1\/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84\/2025\/02\/18\/%D8%AF%D9%8A%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%A9-%D9%8A%D9%86%D8%B8%D9%85-%D9%86%D8%AF%D9%88%D8%A9-%D8%A5%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1-%D9%84%D9%85%D9%88%D8%B8%D9%81%D9%8A-%D9%85%D8%A4%D8%B3%D8%B3%D8%A9-%D9%82%D8%B7%D8%B1\">evaluaci\u00f3n<\/a> y <a href=\"https:\/\/www.sab.gov.qa\/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85%D9%8A\/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1\/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84\/2025\/02\/22\/%D8%AF%D9%8A%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%A9-%D9%8A%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1\">gesti\u00f3n<\/a> de riesgos, el an\u00e1lisis de necesidades de formaci\u00f3n y <a href=\"https:\/\/www.sab.gov.qa\/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D9%84%D8%A7%D9%85%D9%8A\/%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%AE%D8%A8%D8%A7%D8%B1\/%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%81%D8%A7%D8%B5%D9%8A%D9%84\/2025\/02\/22\/%D8%AF%D9%8A%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D8%A9-%D9%8A%D9%86%D8%B8%D9%85-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D8%AC-%D9%85%D8%B1%D8%A7%D8%AC%D8%B9%D8%A9-%D8%B9%D9%85%D9%84%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%AA%D9%82%D9%8A%D9%8A%D9%85-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AE%D8%A7%D8%B7%D8%B1\">planificaci\u00f3n<\/a>, el seguimiento de los resultados de las auditor\u00edas, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de recomendaciones y elementos incluidos en los informes de auditor\u00eda.<\/p>\n<p>Seg\u00fan la EFS de Catar, la formaci\u00f3n integral de su personal y el compromiso con el desarrollo de sus competencias son factores clave para mejorar la calidad de la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La EFS de Qatar llev\u00f3 a cabo una serie de programas de capacitaci\u00f3n para los empleados de la organizaci\u00f3n. Los programas de capacitaci\u00f3n incluyeron temas como la elaboraci\u00f3n del plan anual de auditor\u00eda, los mecanismos de evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n de riesgos, el an\u00e1lisis de necesidades de formaci\u00f3n y planificaci\u00f3n, el seguimiento de los resultados de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":48091,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[272],"tags":[604,618,1685,752,2047,1663],"class_list":["post-47871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-competencias-de-gestion","tag-desarrollo-de-capacidad","tag-efs-de-qatar","tag-risk-based-approach-es","tag-sai-qatar-es","tag-sai-qatar"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47871"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48041,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47871\/revisions\/48041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48091"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}