{"id":27227,"date":"2022-12-30T23:35:15","date_gmt":"2022-12-30T20:35:15","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/sem-categoria\/equal-future-audit-changemakers-a-new-project-by-idi\/"},"modified":"2023-03-21T15:32:36","modified_gmt":"2023-03-21T12:32:36","slug":"a-iniciativa-de-desenvolvimento-da-intosai-lancou-um-novo-projeto-futuro-de-auditoria-equal-tempo-de-mudar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/noticia\/a-iniciativa-de-desenvolvimento-da-intosai-lancou-um-novo-projeto-futuro-de-auditoria-equal-tempo-de-mudar\/","title":{"rendered":"A Iniciativa de Desenvolvimento da INTOSAI Lan\u00e7ou um Novo Projeto, \u201cFuturo de Auditoria Equal. Tempo de Mudar\u201d."},"content":{"rendered":"<p>A Iniciativa de Desenvolvimento da INTOSAI (IDI) <a href=\"https:\/\/www.idi.no\/work-streams\/relevant-sais\/equal-futures-audit\/\">lan\u00e7ou<\/a> um novo projeto para o per\u00edodo 2023-2024. \u201cFuturo de Auditoria Equal. Tempo de mudar\u201d (Equal Future Audit. Changemakers). O foco do projeto \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o de auditores em facilitadores para inovar as estrat\u00e9gias e auditorias das suas organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Na primeira fase, ser\u00e3o selecionados 2 representantes de 25 ISA (15 ISA de l\u00edngua inglesa e 10 ISA de l\u00edngua espanhola).\u00a0Um representante ser\u00e1 formado para criar e implementar uma estrat\u00e9gia de mudan\u00e7a para a organiza\u00e7\u00e3o, o outro mergulhar\u00e1 mais profundamente no processo de auditoria da mudan\u00e7a.\u00a0<\/p>\n<p>O projeto aborda 6 \u00e1reas-chave de mudan\u00e7a:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; erradica\u00e7\u00e3o da pobreza<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; igualdade de g\u00e9nero<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; \u00e9tica<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; migra\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; idade<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">&#8211; defici\u00eancia e incapacidade.<\/p>\n<p>No final do projeto, espera-se que seja criado um conjunto espec\u00edfico de agentes de mudan\u00e7a, levando ao desenvolvimento de estrat\u00e9gias de mudan\u00e7a que auditem a mudan\u00e7a a n\u00edvel das ISA participantes.\u00a0<\/p>\n<p>Os candidatos que completarem com sucesso o curso receber\u00e3o um Diploma IDI em \u201cFuturo de Auditoria Equal. Tempo de mudar\u201d e passar\u00e3o a fazer parte da rede dos formados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Iniciativa de Desenvolvimento da INTOSAI (IDI) lan\u00e7ou um novo projeto para o per\u00edodo 2023-2024. \u201cFuturo de Auditoria Equal. Tempo de mudar\u201d (Equal Future Audit. Changemakers). O foco do projeto \u00e9 a forma\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o de auditores em facilitadores para inovar as estrat\u00e9gias e auditorias das suas organiza\u00e7\u00f5es. Na primeira fase, ser\u00e3o selecionados 2 representantes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26602,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[652],"tags":[832,833,778,784],"class_list":["post-27227","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia","tag-inclusao","tag-inclusao-e-igualdade-de-genero","tag-iniciativa-para-o-desenvolvimento-da-intosai-idi","tag-ods-pt-pt"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27227"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27238,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27227\/revisions\/27238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26602"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}