{"id":30990,"date":"2023-05-22T08:54:32","date_gmt":"2023-05-22T05:54:32","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/?p=30990"},"modified":"2023-05-12T18:49:13","modified_gmt":"2023-05-12T15:49:13","slug":"na-sai-da-turquia-passou-um-seminario-para-os-participantes-no-programa-das-iniciativas-do-desenvolvimento-da-intosai-juntos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/noticia\/na-sai-da-turquia-passou-um-seminario-para-os-participantes-no-programa-das-iniciativas-do-desenvolvimento-da-intosai-juntos\/","title":{"rendered":"Na SAI da Turquia passou um semin\u00e1rio para os participantes no programa das Iniciativas do Desenvolvimento da INTOSAI \u00abJuntos\u00bb"},"content":{"rendered":"<p>Em Mar\u00e7o de 2023, nas instala\u00e7\u00f5es da SAI da Turquia em Istambul<a href=\"https:\/\/idi.no\/news\/idi-news\/together-hrm-review-planning-workshop-from-27-to-31-march-2023-in-istanbul\"> juntaram-se<\/a>\u00a0 as 11 SAIs para um curso em linha &#8220;Juntos&#8221; de 6 semanas sobre os princ\u00edpios b\u00e1sicos da gest\u00e3o do capital humano da Iniciativa de Desenvolvimento da INTOSAI.<\/p>\n<p>O objetivo da forma\u00e7\u00e3o era elaborar projetos de produtos que ajudassem a SAI a melhorar as suas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o dos recursos humanos, a fim de aumentar o profissionalismo e a efici\u00eancia da SAI.<\/p>\n<p>Durante o semin\u00e1rio na Turquia, as 11 SAIs puderam identificar e discutir pessoalmente os seus pontos fortes e fracos em mat\u00e9ria de gest\u00e3o de recursos humanos e, com base nisso, elaborar recomenda\u00e7\u00f5es a propor \u00e0 dire\u00e7\u00e3o da SAI para melhorar os seus processos e sistemas de gest\u00e3o de recursos humanos.\u00a0<\/p>\n<p>As prioridades mais importantes identificadas pelos participantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Procurar uma maior autonomia no di\u00e1logo com as partes interessadas (como os organismos da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica e o Minist\u00e9rio das Finan\u00e7as);\u00a0<\/li>\n<li>Rever e atualizar a sua estrat\u00e9gia de gest\u00e3o dos recursos humanos \u00e0 luz da estrat\u00e9gia global da SAI;\u00a0<\/li>\n<li>Aumentar a compet\u00eancia e as qualifica\u00e7\u00f5es do pessoal respons\u00e1vel pelos processos de recursos humanos;\u00a0<\/li>\n<li>Elaborar planos para o desenvolvimento individual dos funcion\u00e1rios em conformidade com o Quadro de Compet\u00eancias da SAI;<\/li>\n<li>Desenvolver planos de desenvolvimento profissional para a SAI;<\/li>\n<li>Melhorar os sistemas de gest\u00e3o do desempenho do pessoal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em Mar\u00e7o de 2023, nas instala\u00e7\u00f5es da SAI da Turquia em Istambul juntaram-se\u00a0 as 11 SAIs para um curso em linha &#8220;Juntos&#8221; de 6 semanas sobre os princ\u00edpios b\u00e1sicos da gest\u00e3o do capital humano da Iniciativa de Desenvolvimento da INTOSAI. O objetivo da forma\u00e7\u00e3o era elaborar projetos de produtos que ajudassem a SAI a melhorar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":30801,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[652],"tags":[1125,770,778,1036],"class_list":["post-30990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia","tag-sai-turkey-fr-es-pt-pt","tag-gestao","tag-iniciativa-para-o-desenvolvimento-da-intosai-idi","tag-recursos-humanos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30990"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":30997,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30990\/revisions\/30997"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}