{"id":46721,"date":"2025-02-10T16:07:12","date_gmt":"2025-02-10T13:07:12","guid":{"rendered":"https:\/\/u-intosai.org\/sem-categoria\/pasai-runs-hr-championship-training-program\/"},"modified":"2025-02-28T17:13:24","modified_gmt":"2025-02-28T14:13:24","slug":"pasai-lancou-um-programa-de-formacao-em-desenvolvimento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/noticia\/pasai-lancou-um-programa-de-formacao-em-desenvolvimento-humano\/","title":{"rendered":"PASAI lan\u00e7ou um programa de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento humano"},"content":{"rendered":"<p>A Associa\u00e7\u00e3o das Institui\u00e7\u00f5es Superiores de Controle do Pac\u00edfico (PASAI) lan\u00e7ou um programa de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento de recursos humanos (PASAI HR Championship).<\/p>\n<p>Um estudo recente realizado pela PASAI concluiu que a maioria das ISCs em desenvolvimento da regi\u00e3o n\u00e3o tem recursos suficientes para gerir eficazmente o seu sistema de pessoal.<\/p>\n<p>Para melhorar a situa\u00e7\u00e3o na regi\u00e3o, a PASAI, em coopera\u00e7\u00e3o com peritos da ISC de Su\u00e9cia, implementou um <a href=\"https:\/\/www.pasai.org\/blog\/2025\/1\/22\/strengthening-enduring-capabilities-requires-continuous-learning-and-collaboration?ss_source=sscampaigns&amp;ss_campaign_id=67905b64f525e83a7c818956&amp;ss_email_id=679069daebdc6100067fcb9f&amp;ss_campaign_name=Blog+post%3A+Strengthening+enduring+capabilities+in+HR&amp;ss_campaign_sent_date=2025-01-22T03%3A45%3A42Z\">programa regional de forma\u00e7\u00e3o <\/a>de cinco anos.<\/p>\n<p>A PASAI realizou a primeira fase da forma\u00e7\u00e3o de 18 meses para os servi\u00e7os de recursos humanos da ISC.<\/p>\n<p>O objetivo do programa era capacitar os gestores da ISC de RH.<\/p>\n<p>A Sra. Selai Managrev, representante da ISC de Tuvalu, partilhou a sua experi\u00eancia de participa\u00e7\u00e3o no programa.<\/p>\n<p>Na sequ\u00eancia do programa, foram identificadas as seguintes realiza\u00e7\u00f5es de desenvolvimento estrat\u00e9gico para a ISC de Tuvalu:<\/p>\n<ul>\n<li>Foi elaborada uma nova estrat\u00e9gia em mat\u00e9ria de pessoal para a ISC;<\/li>\n<li>Foi actualizada a pol\u00edtica de recrutamento de pessoal;<\/li>\n<li>Foi desenvolvida uma pol\u00edtica global de recursos humanos da ISC para 2024\u20132028.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre a participa\u00e7\u00e3o no programa, consultar o <a href=\"https:\/\/www.intosaicbc.org\/a-step-towards-independence-my-journey-in-the-pasai-hr-championship-program\/\">artigo completo<\/a> da Sra. Managrev.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Associa\u00e7\u00e3o das Institui\u00e7\u00f5es Superiores de Controle do Pac\u00edfico (PASAI) lan\u00e7ou um programa de forma\u00e7\u00e3o em desenvolvimento de recursos humanos (PASAI HR Championship). Um estudo recente realizado pela PASAI concluiu que a maioria das ISCs em desenvolvimento da regi\u00e3o n\u00e3o tem recursos suficientes para gerir eficazmente o seu sistema de pessoal. Para melhorar a situa\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":206,"featured_media":46640,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[652],"tags":[1073,770,1939,1036],"class_list":["post-46721","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia","tag-apefs-pt-pt","tag-gestao","tag-isc-de-tuvalu","tag-recursos-humanos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46721","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/206"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46721"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46721\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46786,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46721\/revisions\/46786"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46721"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/u-intosai.org\/pt-pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}