أطلقت باساي- رابطة المحيط الهادئ للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة برنامجاً تدريبياً في مجال التنمية البشرية

أطلقت رابطة المحيط الهادئ للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة (PASAI) برنامجًا تدريبيًا في مجال التنمية البشرية (PASAI HR Championship).

وأظهرت دراسة حديثة أجرتها باساي أن معظم الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة النامية في المنطقة لا تملك موارد كافية لإدارة أنظمة الموارد البشرية الخاصة بها بشكل فعال.

لتحسين الوضع في منطقة باساي، وبالتعاون مع خبراء من الجهاز الأعلى للرقابة المالية والمحاسبة السويدي، نفذت باساي برنامجًا تدريبيًا إقليميًا مدته خمس سنوات.

كخطوة أولى، أجرت باساي المرحلة الأولى من التدريب لخدمات موظفي الأجهزة الأعلى للرقابة المالية والمحاسبة لمدة 18 شهرًا.

وكان الهدف من البرنامج هو توسيع قدرات مديري الأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة.

شاركت ممثلة الجهاز الأعلى للرقابة المالية والمحاسبة في توفالو، السيدة سيلاي ماناجريف، تجربتها في المشاركة في البرنامج.

بعد الانتهاء من البرنامج، تم تحديد إنجازات التطوير الاستراتيجي التالية للجهاز الأعلى للرقابة المالية والمحاسبة في توفالو:

• تم تطوير استراتيجية جديدة للموارد البشرية للأجهزة العليا للرقابة المالية والمحاسبة؛
• تم تحديث سياسة توظيف الموظفين؛
• تم وضع سياسة شاملة لموظفي الجهاز الأعلى للرقابة المالية والمحاسبة للفترة 2024–

يمكن قراءة تفاصيل المشاركة في البرنامج في النسخة الكاملة لمقالة السيدة ماناغريف.