La EFS de Angola aumenta el potencial de su personal

La EFS de Angola considera que la competencia de sus empleados es uno de los criterios para una entidad eficiente. La dirección de la EFS está aumentando activamente el potencial de los empleados. Así, en 2022, la EFS realizó 20 eventos de formación, en los que participaron más del 75% de los empleados.

En 2022, la EFS de Angola ha realizado un amplio trabajo para introducir herramientas digitales en el proceso de la auditoría en las actividades de auditoría y aumentar la compatibilidad con todos los sistemas de información públicas.

La EFS está trabajando para mejorar las condiciones laborales de los empleados, incluida la mejora de las condiciones en el lugar de trabajo. En 2023 se seguirá trabajando en la integración de los sistemas de gestión de las finanzas públicas y la introducción de nuevas metodologías e innovaciones.