EFS do Brasil apresenta modelo de luta contra o assédio

A EFS do Brasil organizou um webinar para discutir formas de combate ao assédio sexual e moral.

O evento apresentou relatos de iniciativas implementadas em instituições como o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).

A EFS do Brasil foi presenteada com um modelo de prevenção ao assédio e como lidar com ele. Segundo os autores do projeto, o modelo pode servir de orientação para revisões futuras.

O modelo brasileiro de EFS consiste de quatro ferramentas que podem ser aplicadas em instituições públicas como forma de reduzir o assédio e a discriminação, além de servir de referência para avaliar a maturidade das organizações:

1. Institucionalização é a participação da alta administração na implantação de um sistema de prevenção ao assédio e formas de lidar com ele.
2. Prevenção significa criar uma estrutura para prevenir o assédio, treinando os funcionários sobre como responder em caso de assédio ou suspeita de assédio.
3. Detecção é a organização de um canal de informação para recebimento de denúncias, tomando medidas proativas para identificar possíveis casos de assédio.
4. Correção é uma resposta imediata às reclamações recebidas, punição dos culpados, aplicação de medidas conciliatórias e ajuste.