ISA de Angola aumenta a capacidade do seu pessoal

Um dos critérios para uma organização eficaz no ponto de vista da ISA de Angola é a competência do seu pessoal. A liderança da ISA ativamente aumenta a capacidade do seu pessoal. Em 2022, por exemplo, a ISA realizou 20 ações de formação nas quais participaram mais de 75% do pessoal.

Em 2022, foi feito muito trabalho na ISA de Angola para introduzir ferramentas digitais no processo de auditoria e melhorar a interoperabilidade com todos os sistemas de informação governamentais.

ISA está a trabalhar para melhorar as condições de trabalho dos trabalhadores, incluindo a melhoria do ambiente de trabalho. Em 2023, prosseguirá o trabalho de integração dos sistemas de gestão financeira pública e de introdução de novas metodologias e inovações.