U-INTOSAI

Раздел 1

Введение

1

О курсе

Раздел 2

Модуль 1. Менеджмент: сущность, функции, этапы развития

1

1.1. Менеджмент: сущность и функции

2

1.2. Новая модель менеджмента

3

1.3. Этапы развития менеджмента. Часть 1

4

1.4. Этапы развития менеджмента. Часть 2

5

1.5. Этапы развития менеджмента. Часть 3

6

Тест по модулю 1

5 вопр.

Раздел 3

Модуль 2. Внешние факторы, изменяющие менеджмент

1

2.1. VUCA

2

2.2. Постиндустриальные тенденции развития производства и их проявления. Модель Фишера–Кларка

3

2.3. Третичный сектор на микроуровне

4

2.4. Глобализация, цифровая экономика и их влияние на менеджмент

Раздел 4

Модуль 3. Прогнозирование, планирование и контроль

1

3.1. Основные функции менеджмента

2

3.2. Прогнозирование и планирование. Цикл стратегического планирования

3

3.3. Контроль как функция менеджмента. Мониторинг и бенчмаркинг

4

Тест по модулю 3

5 вопр.

Раздел 5

Модуль 4. Инструменты стратегического анализа

1

4.1. Стратегический анализ в менеджменте: виды, цели и результаты. Часть 1

2

4.2. Стратегический анализ в менеджменте: виды, цели и результаты. Часть 2

3

4.3. PEST-анализ и технология его проведения

4

4.4. SWOT-анализ и технология его проведения

5

Тест по модулю 4

5 вопр.

Раздел 6

Модуль 5. Организационные структуры управления

1

5.1. Что такое организационные структуры управления? Линейные, функциональные, оргструктуры. Преимущества и недостатки

2

5.2. Линейно-функциональная, штабная оргструктура. Преимущества и недостатки. Матричные, сетевые компании

3

5.3. Франчайзинг. Аутсорсинг. Оболочечные компании

4

Тест по модулю 5

5 вопр.

Раздел 7

Модуль 6. Менеджмент бизнес-процессов

1

6.1. Что такое бизнес-процессы?

2

6.2. Рационализация бизнес-процессов

3

6.3. Эффективность и результативность управляемых систем

4

Тест по модулю 6

5 вопр.

Раздел 8

Модуль 7. Коммуникации и обратная связь

1

7.1. Коммуникации и обратная связь

2

7.2. Средства и каналы в коммуникации. Помехи в коммуникации

3

7.3. Коммуникативная компетентность личности и организации

4

7.4. Обратная связь и ее значение

5

Тест по модулю 7

5 вопр.

Раздел 9

Модуль 8. Человеческий и организационный потенциал

1

8.1. Индивидуальный и коллективный человеческий потенциал

2

8.2. Мотивация и стимулирование

3

8.3. Универсальные компетенции

4

8.4. Развитие отношения к проблеме работников

5

Тест по модулю 8

5 вопр.

Раздел 10

Модуль 9. Обучающаяся организация. Культура организации

1

9.1. Культура организации

2

9.2. Управление по ценностям

3

9.3. Модель Г. Хофстеде

4

9.4. Корпоративная социальная ответственность

5

9.5. Обучающаяся организация, ее критерии и свойства. Организация осознанного развития

6

Тест по модулю 9

5 вопр.

Раздел 11

Модуль 10. Лидерство

1

10.1. Что такое лидерство?

2

10.2. Стили лидерства

3

10.3. Факторы успешного лидерства

4

Тест по модулю 10

5 вопр.

Раздел 12

Модуль 11. Управление изменениями. Инновационный менеджмент

1

11.1. Изменения организации. Часть 1

2

11.2. Изменения организации. Часть 2

3

11.3. Сущность и виды инноваций

4

11.4. Инновации в менеджменте

5

Тест по модулю 11

5 вопр.

Раздел 13

Модуль 12. Управление знаниями

1

12.1. Что такое знания?

2

12.2. Виды знаний

3

12.3. Неявные знания как фактор конкурентоспособности современных организаций

4

12.4. Технологии управления знаниями

5

12.5. Интеллектуальный капитал

6

Тест по модулю 12

5 вопр.

Раздел 14

Итоговый контроль

1

Итоговый тест по курсу

15 вопр.

Курс «Современный менеджмент»

Привет, отличный курс, не правда ли? Вам нравится этот курс?

Разделы курса

Введение

Модуль 1. Менеджмент: сущность, функции, этапы развития

Модуль 2. Внешние факторы, изменяющие менеджмент

Модуль 3. Прогнозирование, планирование и контроль

Модуль 4. Инструменты стратегического анализа

Модуль 5. Организационные структуры управления

Модуль 6. Менеджмент бизнес-процессов

Модуль 7. Коммуникации и обратная связь

Модуль 8. Человеческий и организационный потенциал

Модуль 9. Обучающаяся организация. Культура организации

Модуль 10. Лидерство

Модуль 11. Управление изменениями. Инновационный менеджмент

Модуль 12. Управление знаниями

Итоговый контроль

вопр.

Модуль 9. Обучающаяся организация. Культура организации

9.4. Корпоративная социальная ответственность

Урок закрыт. Купите курс, чтобы продолжить.