Управленческое содействие развитию инновационной направленности сотрудников внешних органов аудита
- Описание
- Учебный план
- Отзывы
Курс «Вместе к цели! Управленческое содействие развитию инновационной направленности сотрудников внешних органов аудита. Кадровый аспект»
Курс разработан сотрудниками Контрольно-счетной палаты Челябинской области при участии Челябинского государственного университета.
В основу курса лег опыт Контрольно-счетной палаты Челябинской области по внедрению
в деятельность кадровой службы компетентностного подхода к управлению человеческими ресурсами.
В ходе курса сотрудники Контрольно-счетной палаты поделятся практическим опытом разработки модели профессиональных компетенций сотрудников и наращивания потенциала аудиторов.
Этот курс для вас, если вы хотите узнать:
- Как изучить контекст функционирования органа аудита.
- Какие ресурсы сотрудников и механизмы взаимодействия важно учесть при формировании представлений о ключевых компетенциях сотрудников.
- Как можно разработать модель компетенций КСО с нуля.
- Как внедрять и использовать модель компетенций в органе аудита.
- Как поддерживать актуальность модели компетенций и как вносить в нее изменения.
-
1Урок 1. Актуальные проблемы в развитии инновационной активности сотрудников внешних органов аудита на современном этапе
-
2Урок 2. Изучение контекста
-
3Урок 3. Отступление для знатоков
-
4Урок 4. Разработка Модели компетенций контрольно-счетной палаты
-
5Урок 5. Внедрение Модели компетенций в контрольно-счетной палате
-
6Урок 6. Как использовать Модели компетенций
-
7Урок 7. Как поддерживать актуальность Модели компетенций
Please, login to leave a review