Les ISC d’Angola renforcent les capacités de leur personnel

Les ISC d’Angola considèrent la compétence de leurs employés comme l’un des critères d’une organisation efficace. La direction des ISC augmente activement le potentiel des employés. Ainsi, en 2022, les ISC a organisé 20 événements de formation auxquels plus de 75% des employés ont participé.

En 2022, les ISC d’Angola ont fait beaucoup de travail pour introduire des outils numériques dans le processus d’audit des activités d’audit et accroître la compatibilité avec tous les systèmes d’information du gouvernement.

Les ISC travaillent à l’amélioration des conditions du travail des salariés, notamment en améliorant les conditions de séjour sur le poste de travail. En 2023, les travaux se poursuivront sur l’intégration des systèmes de gestion des finances publiques et l’introduction de nouvelles méthodologies et innovations.