ПАСАИ запустила программу обучения в сфере развития человеческого потенциала

Тихоокеанская ассоциация высших органов аудита (ПАСАИ) запустила программу обучения в сфере развития человеческого потенциала (PASAI HR Championship).

Одно из последних исследований, проведенное ПАСАИ, выявило, что большинство развивающихся ВОА региона не имеют достаточных ресурсов для эффективного управления кадровой системой.

Для улучшения ситуации в регионе ПАСАИ в сотрудничестве с экспертами из ВОА Швеции ПАСАИ реализовывали региональную пятилетнюю программу обучения.

Первым этапом ПАСАИ провела первый этап обучения для кадровых служб ВОА длительностью 18 месяцев.

Целью программы являлось расширение возможностей руководителей кадровых ВОА.

Опытом своего участия в программе поделилась представитель ВОА Тувалу г-жа Селай Манагрев.

После прохождения программы для ВОА Тувалу определены следующие достижения стратегического развития:

• Разработана новая кадровая стратегия ВОА;
• Обновлена кадровая политика набора сотрудников;
• Разработана комплексная кадровая политика ВОА на 2024 – 2028 годы.

Подробности участи в программе можно прочитать в полной версии статьи г-жи Манагрев.