Добавить в избранное

Курс «Управление изменениями»

Данный курс будет полезен руководителям, которые в своей работе сталкиваются с изменениями и готовы развивать такую компетенцию, как «гибкость» или готовность к изменениям.

Курс «Управление изменениями» расскажет, что такое эффективные изменения, какими критериями они обладают, как выстроить алгоритм внедрения изменений, какие стадии принятия изменений проходит команда, и как руководителю взаимодействовать с сотрудниками на каждой из стадий.

Вы познакомитесь с этапами вовлечения персонала в процесс изменений, а также с инструментами самомотивации и развития восприимчивости к процессу изменений.

Спикер: Павел Николаев, кандидат психологических наук

Знакомство с курсом

1
Знакомство с курсом «Управление изменениями»
1 мин

Модуль 1. Корпоративные изменения – внедрение или имитация

1
Признаки успешного изменения
4 мин
2
Стадии принятия изменений
5 мин
3
Алгоритм Коттера
10 мин
4
Формула Бекхарта
7 мин
5
Тест по модулю 1 «Корпоративные изменения – внедрение или имитация»
2 вопр.

Модуль 2. Четыре этапа вовлечения персонала в процесс изменений

1
Отрицание
9 мин
2
Сопротивление
8 мин
3
Сопротивление команды
4 мин
4
Приверженность и разведка
4 мин
5
Тест по модулю 2 «Четыре этапа вовлечения персонала в процесс изменений»
3 вопр.

Модуль 3. Самомотивация в изменениях

1
Константы жизни
2 мин
2
Осанка
2 мин
3
Позитивные установки
3 мин
4
Сокровища жизни
3 мин

Модуль 4. Развитие восприимчивости к изменениям

1
Нейробика
2 мин
2
Футурологические упражнения
2 мин

Будьте первым, кто оставит отзыв.

Пожалуйста, войдите чтобы оставить отзыв
Мы используем файлы cookie и собираем обезличенную техническую информацию о вас в целях улучшения работы нашего веб-сайта. Вы можете найти подробное описание того, как мы используем ваши данные, в нашей Политике конфиденциальности. Подробное описание используемых технологий см. в Политике использования файлов cookie и автоматической авторизации. Нажимая кнопку «Ok», вы даете явное согласие на обработку ваших данных в вышеуказанных целях. Вы можете отозвать свое согласие способом, указанным в Политике конфиденциальности